採用担当者のためのAI議事録アシスタント

同じ基準で、採用プロセス全体の候補者を比較する

職種ごとに評価シートは1つ。毎回同じ質問と同じ評価軸を、候補者が実際に話した内容にもとづいて適用します。

• 選考中のすべての文字起こしに対して、AI Chatをまとめて実行
• 面接官全員が同じ質問をし、同じ基準で見ているかを横断的に確認
• あいまいな記憶や急いで書いたメモではなく、根拠にもとづく振り返り

自信をもって示せる記録

数か月前の面接で実際に何が話されたかをコンプライアンス部門から問われたら、文字起こしをすぐに開けます。

• 監査や「候補者に何を約束したか」といった問いに答えられる、正確で検索可能な記録
• オンボーディング、1on1、社内面接、退職面談にも広げられ、すべて自動で記録・要約されます
• 文字起こしは150以上の言語に対応し、分散したチームでもすべての会話にアクセスできます

評価シートはひとつ、どの面接でも埋まる

どの面接からでも構造化された評価シートを作成。強み、懸念点、職務適合、採用推奨が手に入ります。

候補者が挙げたスキルを、すべて一覧に

AI Chatに「この候補者はどんなスキルに触れましたか」と聞けば、文字起こしから整った一覧が返ってきます。ATSにそのまま貼り付けられます。

どの面接の、どの場面でも見つかる

名前、職種、任意のキーワードで選考全体を検索。どの録音でも該当の箇所へ直接移動できます。

募集要件に照らして候補者を順位づけ

すべての面接を通じて、最終候補者を募集要件と照らして順位づけします。会議で結論が出る前に、誰が有力かがわかります。

本気度のサインを見える形に

競合他社のオファー、給与の折り合い、志望動機の手がかりを会話から拾います。オファーを出す前に、候補者の立ち位置がわかります。

追加質問を自動で作成

今回の面接で聞けていない点から追加質問を作成。次のラウンドに、より的を絞って臨めます。

150以上の言語、要約の形式はひとつ

150以上の言語で面接を実施できます。要約はいつもチームの言語で返ってきます。

すべての約束を追跡

通話から約束事と次のアクションをすべて抽出。面接が終わった時点でタスク一覧が手に入ります。

十分な準備で交渉に臨む

給与の希望、株式報酬、競合オファーについて候補者が何を話したかをAI Chatに尋ね、立ち位置を把握できます。

的を絞ったリファレンス質問

面接で候補者が話した内容から、リファレンスチェック用の質問を作成します。

面接官全員の見解を、ひとつの結論に

すべてのラウンドと各面接官の意見を統合し、明確な採用の判断にまとめます。